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Prefeitura de Caraguatatuba apresenta planejamento de 2026 para RHs das secretarias
Prefeitura de Caraguatatuba apresenta planejamento de 2026 para RHs das secretarias
Cerca de 30 servidores públicos responsáveis pelos setores de RHs das secretarias municipais da Prefeitura de Caraguatatuba se reuniram na última quinta-feira (15/1), na Secretaria de Educação, no Indaiá. Organizado pela Secretaria de Administração, o encontro tratou de temas relacionados à vida funcional dos cerca de cinco mil servidores públicos municipais para o exercício de 2026.
#PraTodosVerem: O diretor de Gestão de RH, André Lúcio Abreu, fala para os servidores responsáveis pelos setores de RHs sobre temas relacionados à vida funcional da categoria(Foto: Fernando Matos/PMC)
Técnicos da Divisão de Gestão de RH coordenaram os trabalhos da reunião. Foram discutidos o pagamento da progressão funcional dos profissionais do magistério e da promoção a cada dois anos, com acréscimo de 2% no salário-base, dos servidores do quadro administrativo, durante o ano; reajuste de 4,49% (Decreto Municipal nº 2.427/2026) nos salários dos servidores municipais da ativa, aposentados e pensionistas a partir deste mês; e os novos valores do vale-alimentação de R$ 565, destinado aos funcionários que recebem até duas vezes o menor piso da tabela salarial, e de R$ 475 para quem recebe acima de duas vezes o menor piso da tabela salarial; além dos critérios para o recebimento do valor vale-refeição de R$ 30 para os servidores com carga horária de 40h/semanais e de R$ 15 para os funcionários que trabalham 30h/semanais, conversão de férias em pecúnia, licença-prêmio e estágio probatório, entre outros temas relacionados à vida funcional dos servidores da Prefeitura de Caraguatatuba.
Mais informações na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Secretaria de Administração pelos telefones (12) 3886-3700/3701. O horário de atendimento ao público é das 9h às 12h e das 13h às 16h30. A divisão fica na Rua Vital Brasil, 44 – Centro.
Secretaria de Comunicação Social/PMC – 16/1/2025
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