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Empresas participantes do concurso “Selo Empresa Inclusiva” recebem capacitação
Empresas participantes do concurso “Selo Empresa Inclusiva” recebem capacitação
#PraCegoVer: representantes das empresas e equipe da Sepedi posando para foto ao lado do banner do evento
A Prefeitura de Caraguatatuba, por meio da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e do Idoso (Sepedi) realizou nesta quinta-feira (27/09), às empresas participantes do concurso “Selo Empresa Inclusiva”, capacitação sobre “Empregabilidade da Pessoa com Deficiência/Idoso e Acessibilidade Arquitetônica”.
O treinamento integra o regulamento do Concurso, que visa estimular empresas comerciais da cidade, à adequação ambiental acessível e a inserção da pessoa com deficiência e/ou idosa no mercado de trabalho, com qualidade e condições igualitárias.
O prêmio “Selo Empresa Inclusiva” será concedido para empresas de Caraguatatuba que se destaquem na implementação de ações de acessibilidade e de empregabilidade de pessoas com deficiência e idosas para inserção no mercado de trabalho, acesso e participação em bens e serviços.
O 1º lugar nas categorias grande e médio porte receberá R$ 10 mil e troféu. O 1º lugar nas categorias pequena e microempresa receberá R$ 8 mil e troféu. O selo poderá ser utilizado nas veiculações publicitárias para promover serviços e produtos da empresa. Os vencedores também terão publicidade nos eventos da Prefeitura de Caraguatatuba.
A premiação ocorrerá no dia 3 de dezembro, data em que se comemora o “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência”.
Critérios
As empresas participantes serão avaliadas por uma comissão julgadora, formada por profissionais interdisciplinares que já desenvolvem trabalhos na área de inclusão e acessibilidade. Dois critérios serão julgados: Empregabilidade e Acessibilidade.
Na primeira área serão analisados os seguintes itens: contratação e tempo de serviço; condições de trabalho; quantidade de pessoas com deficiência e idosos; tipos e graus de deficiências; variação de Idade; capacitação referente à atividade e função profissional; sensibilização com a equipe de trabalho e valorização.
Na outra área, as questões: atendimento prioritário; estacionamento ou área de embarque e desembarque; calçada e entrada do estabelecimento; circulação; ambientes; mobiliário interno; sanitários; sistema de comunicação e sinalização; e tecnologia assistida empregada.
Fotos: divulgação/PMC
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