Conheça as vencedoras do Prêmio Empresa Inclusiva 2017

Os vencedores do IV Concurso Empresa Inclusiva de Caraguatatuba deste ano foram: na categoria microempresa, o quiosque Balaio Caiçara; pequena empresa, Paideia Instituto Educacional e Cultural; e Serramar Shopping, na categoria grande empresa. A solenidade foi realizada na sexta-feira (1º/12), no Hotel Colônia da Associação dos Oficiais de Justiça do Estado de São Paulo (Aojesp), no bairro Porto Novo.

O concurso tem o objetivo de premiar empresas privadas que adotem padrões de acessibilidade no

espaço físico e que possibilitem a empregabilidade de pessoas com deficiência.

Fotos: Cláudio Gomes/PMC

Os prêmios foram de R$8 mil na classificação micro e pequeno porte e de R$10 mil para grande porte. O Selo Empresa Inclusiva pode ser utilizado nas veiculações publicitárias para promover serviços e produtos da empresa.

A proprietária do quiosque Balaio Caiçara, Shananda Rafi, disse que ela e os colaboradores ficaram muito felizes com a conquista. “Quando nos colocamos no lugar do outro, ampliamos nossos horizontes. Assim foi conosco e agora queremos ir além e oferecer mais conforto e lazer, aos frequentadores com deficiência, além das rampas e banheiros acessíveis. Já estamos pensando num cardápio em Braille e aplicativos que facilitem a vida desses clientes. O valor recebido será investido em aperfeiçoar a inclusão do nosso estabelecimento”, declarou.

Este foi o segundo ano que a escola Paideia, no Centro, participou do concurso. Na avaliação da diretora mantenedora, Gislene Angélica Conceição, a conquista da certificação coroou o trabalho desenvolvido pela instituição.

“Temos duas unidades: uma no Sumaré e outra no Centro, que é nova e foi construída dentro dos princípios de acessibilidade. Continuamos a investir em adequações de acordo com orientações técnicas e o resultado nos deu muito orgulho. O prêmio será empregado para adaptações no prédio do Sumaré. Cada um deve fazer sua parte para transformar o mundo em um lugar inclusivo. Nós continuaremos nessa direção”, afirmou Gigi.

Este ano concorreram nove empresas na categoria microempresa (até nove funcionários), dez na categoria pequeno porte (10 a 49 funcionários) e duas na categoria grande porte (acima de 99 funcionários). Na categoria médio porte (50 a 99 empregados) houve apenas uma inscrição e, por este motivo, sua participação foi descartada.

Os participantes também assistiram palestra com o empresário Marcelo Pires, proprietário de um posto de gasolina em São Sebastião e da empresa Consolidar, que tem experiência bem sucedida em contratar pessoas com deficiência.

O prefeito Aguilar Júnior foi representado na cerimônia pelo vice-prefeito e secretário de Trânsito, Segurança e Defesa Civil, Eugênio de Campos Júnior.

Critérios

As empresas participantes foram avaliadas por uma comissão julgadora, formada por profissionais interdisciplinares que já desenvolvem trabalhos na área de inclusão e acessibilidade. Dois critérios foram julgados: Empregabilidade e Mercado de Trabalho e também Acessibilidade.

Na primeira área foram analisados os seguintes itens: contratação e tempo de serviço; condições de trabalho; quantidade de pessoas com deficiência; tipos e graus de deficiências; critérios para seleção; capacitação referente à atividade e função profissional; sensibilização com a equipe de trabalho; e valorização.

Na segunda, as questões: atendimento prioritário; estacionamento ou área de embarque e desembarque; calçada e entrada do estabelecimento; circulação; ambientes; mobiliário interno; sanitários; sistema de comunicação e sinalização; e tecnologia assistiva empregada.