Prefeitura de Caraguatatuba define programação de capacitações da Escola de Governo para 2026

Cerca de 30 servidores públicos responsáveis pelos setores de Recursos Humanos (RHs) das secretarias municipais da Prefeitura de Caraguatatuba conheceram às novas instalações da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Secretaria de Administração, no Centro. A visita técnica, que integra o projeto “Encontro Mensal com os RHs”, foi realizada na última quarta-feira (4/2).

#PraTodosVerem: Técnicos responsáveis pela vida funcional dos servidores das secretarias municipais durante o “Encontro Mensal com os RHs” na última quarta-feira (4/2), na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Secretaria de Administração, no Centro (Foto: Lucas Katumata/PMC)

Na ocasião, os técnicos conheceram o cronograma de cursos e capacitações da Escola de Governo para o exercício de 2026, para as áreas de cerimonial, estágio probatório, fiscalização de contratos, estudo técnico preliminar (ETP), Termo de referência (TR), Lei 14.133/2021 – Licitações e Contratos Administrativos, atendimento ao público, gestão documental, redação oficial, processo administrativo disciplinar (PAD), Excel básico, controle de absenteísmo, oratória, e sobre o uso de equipamentos de proteção individuais (EPIs), além do encontro com os estagiários e a programação do Dia do Servidor, celebrado em 28 de outubro.

De acordo com a secretária de Administração, Flávia Oliveira, o planejamento dos cursos e capacitações da Escola de Governo, tem a finalidade de desenvolver habilidades e competências nos servidores públicos, visando à melhoria da gestão pública e da prestação dos serviços à sociedade. A programação será ampliada ao longo do ano, para atender as necessidades e por sugestão das secretarias. “Agora é o momento de fortalecer os projetos de atualização, capacitação e desenvolvimento dos servidores. Em razão disso, promovemos o treinamento ‘RH com Você’, uma capacitação presencial e individualizada para todos os RH e funcionários, em suas secretarias, com o objetivo de fornecer esclarecimentos, alinhamento de procedimentos e padronização das ações relacionadas às rotinas de recursos humanos para fortalecer à atuação integrada e a correta aplicação das normas vigentes”, detalhou.

O prefeito Mateus Silva destacou reconhecimento de direitos da categoria como o pagamento das progressões funcionais do quadro do magistério e administrativo, aplicação da promoção, reajuste do vale-alimentação (R$ 565 e R$ 525, conforme o salário do servidor) e no vale-refeição de R$ 30 (40h/semanais) e de R$ 15 (30h/semanais), além do reajuste de 4,49% salarial dos funcionários da ativa, aposentados e pensionistas em janeiro. “Elegi 2026 como o ano do servidor e começamos o ano com os reajustes de benefícios e reconhecimento de direitos defasados há muito tempo. O funcionário público pode esperar muitas novidades em termos de capacitação e incentivos para a melhora na prestação do serviço público”, garantiu.

Mais informações na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Secretaria de Administração pelos telefones (12) 3886-3700/3701. O horário de atendimento ao público é das 9h às 12h e das 13h às 16h30.  A divisão fica na Rua Vital Brasil, 44 – Centro.

Secretaria de Comunicação Social/PMC – 6/2/2025